Oui, vous avez bien lu. La Federal Trade Commission des États-Unis nous dit que légalement, Société d'intelligence sociale (une entreprise privée) peut archiver jusqu'à 7 ans de votre vie en ligne.
Nous savons déjà que ces employeurs potentiels recherchent souvent des candidats sur Google, et ils vérifient probablement les comptes Facebook, Twitter et tout autre endroit où une personne peut vouloir publier quelque chose en ligne.
7 ans c'est long.
Dans 7 ans, nos adolescents seront sur le marché du travail, et quelque chose qu'ils ont écrit à 14 ans pourrait maintenant devenir une marque noire contre eux. Une raison de ne pas décrocher ce poste.
Ce genre de choses est une raison de plus pour surveiller la vie en ligne de votre enfant et la vie de son smartphone (parce qu'une grande partie de sa vie en ligne jaillira de son téléphone ?) et pour lui donner des conseils sur l'étiquette en ligne appropriée (soyez toujours poli ; si vous ne le dites pas, ne le publiez pas ; confidentialité, confidentialité, confidentialité ; ne donnez pas vos informations à des inconnus en ligne ou hors ligne).
Garder tout privé est définitivement la voie à suivre. Si vous surveillez les comptes, les téléphones et êtes en charge des paramètres de confidentialité, vous avez déjà parcouru un long chemin pour protéger la future vie professionnelle de votre enfant.
Faire asseoir vos adolescents et leur expliquer, sans équivoque, que ce qu'ils font aujourd'hui en ligne les affectera plus tard dans la vie, devrait faire partie de votre routine parentale.
Bien qu'il y ait de bonnes nouvelles : si vous n'obtenez pas d'emploi à cause de quelque chose que vous avez dit ou fait en ligne, vous devez savoir pourquoi, et SIC ne peut pas continuer à réutiliser les mêmes informations. Vous pouvez donc revenir en arrière et le supprimer ou le rendre privé.
Mon conseil aux parents et aux adolescents est le suivant : réfléchissez absolument avant de publier un commentaire ou une photo (surtout sur Facebook) et assurez-vous que tout est aussi privé que possible.
Pour en savoir plus sur ce sujet, cliquez ici et rendez-vous sur care2.com