If you didn?t already have enough reasons to caution your teens on ?pense primeiro, poste depois?, here?s another for you: Facebook posts as far back as 7 years can be used as part of a background check for job applicants.
Sim, você leu certo. A Comissão Federal de Comércio dos EUA nos diz que legalmente, Inteligência Social Corp (uma empresa privada) pode arquivar até 7 anos de sua vida online.
Já sabemos que esses empregadores em potencial costumam procurar candidatos no Google e provavelmente verificam as contas do Facebook, Twitter e qualquer outro lugar em que uma pessoa possa postar algo online.
7 anos é muito tempo.
Em 7 anos, nossos adolescentes estarão no mercado de trabalho, e algo que eles escreveram aos 14 anos pode agora ser algo que se torna uma marca negra contra eles. Uma razão para não conseguir aquele emprego.
Things like this are all the more reason to monitor your child?s online life, and their smartphone life (because much of their online life will be springing forth from their phone?), and to counsel them on proper online etiquette (always be polite; if you wouldn?t say it, don?t post it; privacy, privacy, privacy; don?t give your information to strangers on or offline).
Keeping everything private is definitely the way to go. If you monitor accounts, phones, and are in charge of privacy settings, you?re already a long way to protecting your child?s future working life.
Sentar seus adolescentes e explicar a eles, em termos inequívocos, que o que eles fazem hoje on-line os afetará mais tarde na vida, deve fazer parte de sua rotina de pais.
Although some good news does come from it: if you don?t get a job because of something you said or did online, you must be told why, and SIC can?t keep reusing the same information. So you can go back and delete or make it private.
Meu conselho para pais e adolescentes é o seguinte: pense bem antes de postar um comentário ou uma foto (especialmente no Facebook) e certifique-se de que tudo seja o mais privado possível.
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