If you didn?t already have enough reasons to caution your teens on ?فكر أولاً ، بعد ذلك ثانيًا?, here?s another for you: Facebook posts as far back as 7 years can be used as part of a background check for job applicants.
نعم ، تقرأ بشكل صحيح. تخبرنا لجنة التجارة الفيدرالية الأمريكية أنه من الناحية القانونية ، مؤسسة الاستخبارات الاجتماعية (شركة خاصة) يمكنها أرشفة ما يصل إلى 7 سنوات من حياتك على الإنترنت.
نحن نعلم بالفعل أن أصحاب العمل المحتملين هؤلاء سيتقدمون غالبًا إلى Google ، وربما يقومون بالتحقق من حسابات Facebook و Twitter وأي مكان آخر قد يهتم به الشخص لنشر شيء ما عبر الإنترنت.
7 سنوات وقت طويل.
في غضون 7 سنوات ، سيكون المراهقون في سوق العمل ، وقد يكون شيئًا ما كتبوه عندما كان يبلغ من العمر 14 عامًا شيئًا أصبح الآن علامة سوداء ضدهم. سبب لعدم الحصول على هذه الوظيفة.
Things like this are all the more reason to monitor your child?s online life, and their smartphone life (because much of their online life will be springing forth from their phone?), and to counsel them on proper online etiquette (always be polite; if you wouldn?t say it, don?t post it; privacy, privacy, privacy; don?t give your information to strangers on or offline).
Keeping everything private is definitely the way to go. If you monitor accounts, phones, and are in charge of privacy settings, you?re already a long way to protecting your child?s future working life.
يجب أن يكون جلوس أبنائك المراهقين ، وشرح لهم ، بعبارات لا لبس فيها ، أن ما يفعلونه اليوم عبر الإنترنت سيؤثر عليهم لاحقًا في الحياة ، جزءًا من روتينك الأبوي.
Although some good news does come from it: if you don?t get a job because of something you said or did online, you must be told why, and SIC can?t keep reusing the same information. So you can go back and delete or make it private.
نصيحتي للآباء والمراهقين هي: فكر تمامًا قبل أن تنشر أي تعليق أو صورة (خاصة على Facebook) وتأكد من أن كل شيء خاص بقدر ما يمكنك فعله.
لقراءة المزيد حول هذا الموضوع ، انقر هنا وانتقل إلى care2.com
