If you didn’t already have enough reasons to caution your teens on ‘pense primeiro, poste depois‘, here’s another for you: Facebook posts as far back as 7 years can be used as part of a background check for job applicants.
Sim, você leu certo. A Comissão Federal de Comércio dos EUA nos diz que legalmente, Corpo de Inteligência Social (uma empresa privada) pode arquivar até 7 anos da sua vida online.
Já sabemos que esses possíveis empregadores costumam procurar candidatos no Google e provavelmente verificam as contas do Facebook, do Twitter e de qualquer outro lugar onde uma pessoa queira postar algo online.
7 anos é muito tempo.
Em 7 anos, nossos adolescentes estarão no mercado de trabalho, e algo que escreveram aos 14 anos pode agora ser algo que se tornará uma marca negra contra eles. Uma razão para não conseguir esse emprego.
Things like this are all the more reason to monitor your child’s online life, and their smartphone life (because much of their online life will be springing forth from their phone…), and to counsel them on proper online etiquette (always be polite; if you wouldn’t say it, don’t post it; privacy, privacy, privacy; don’t give your information to strangers on or offline).
Keeping everything private is definitely the way to go. If you monitor accounts, phones, and are in charge of privacy settings, you’re already a long way to protecting your child’s future working life.
Sentar com seus filhos adolescentes e explicar-lhes, em termos inequívocos, que o que eles fazem hoje online irá afetá-los mais tarde na vida, deve fazer parte de sua rotina parental.
Although some good news does come from it: if you don’t get a job because of something you said or did online, you must be told why, and SIC can’t keep reusing the same information. So you can go back and delete or make it private.
Meu conselho para pais e adolescentes é o seguinte: pensem antes de postar um comentário ou foto (especialmente no Facebook) e certifiquem-se de que tudo esteja o mais privado possível.
Para ler mais sobre esse assunto, clique aqui e acesse care2.com
